In Büsingen bestehen besondere Möglichkeiten bei der Sozialversicherung. Welche Regelung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer Tätigkeit, Ihrem Wohnort und Ihrer persönlichen Situation ab.

Welche Besonderheit bietet Büsingen?

Nach den allgemeinen Zuordnungsregeln sind Erwerbstätige grundsätzlich im Erwerbsland und Nichterwerbstätige im Wohnland versichert. Für grenzüberschreitende Tätigkeiten bestehen zusätzliche Regelungen.

Für Personen in Büsingen eröffnet das deutsch-schweizerische Sozialversicherungsabkommen besondere Wahlmöglichkeiten. Diese bestehen laut Bundesamt für Sozialversicherungen auch unter dem Personenfreizügigkeitsabkommen Schweiz–EU weiter.

Schweizer Sozialversicherung auf Antrag

Auch Personen, die in Büsingen erwerbstätig sind, können eine Unterstellung unter Schweizer Sozialversicherungsrecht mittels Sondervereinbarung beantragen. Das gilt laut der offiziellen Informationshilfe auch für Lernende.

Die Sondervereinbarung benötigt die Genehmigung des Schweizer Bundesamts für Sozialversicherungen und der deutschen DVKA. Anträge sind beim Bundesamt für Sozialversicherungen einzureichen. Bei entsprechender Unterstellung müssen Arbeitgeber die Beiträge mit den Schweizer Sozialversicherungen abrechnen.

Eine Firmenadresse allein begründet daher keinen automatischen Wechsel. Entscheidend sind die persönlichen Voraussetzungen und die genehmigte Zuordnung.

Für wen lohnt sich eine Prüfung?

Arbeitgeber und Beschäftigte

Sie möchten Mitarbeiter in Büsingen beschäftigen oder einen bestehenden Betrieb ansiedeln? Dann gehört die Sozialversicherung frühzeitig in Ihre Personalplanung. Arbeitsverhältnisse, Einsatzorte und die praktische Beitragsabrechnung sollten gemeinsam betrachtet werden.

Selbstständige und geschäftsführende Gesellschafter

Für Ihre Prüfung sind die tatsächliche Tätigkeit, die Unternehmensstruktur und Ihre Stellung im Unternehmen wichtig. Bereiten Sie deshalb Angaben zu Ihrer Beteiligung, Ihren Aufgaben und Ihren Arbeitsorten vor.

Personen ohne Erwerbstätigkeit

Auch für Nichterwerbstätige in Büsingen kann eine Sondervereinbarung infrage kommen. Die offizielle Informationshilfe nennt beispielsweise die Möglichkeit, durch Schweizer AHV-Beiträge als Nichterwerbstätige weitere Versicherungszeiten aufzubauen.

Beiträge und Leistungen gemeinsam vergleichen

Ein sinnvoller Vergleich betrachtet Ihre gesamte Absicherung. Bereiten Sie dafür Fragen zu folgenden Bereichen vor:

• Laufende Kosten: Welche Beiträge und Versicherungsprämien entstehen für Arbeitgeber und versicherte Person?
• Krankenversicherung: Wie sind Sie und Ihre Familie abgesichert und wo können Sie Leistungen beziehen?
• Altersvorsorge: Welche Ansprüche bestehen bereits und wie entwickelt sich Ihre weitere Vorsorge?
• Weitere Risiken: Wie werden Unfall, Erwerbsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit und Pflege berücksichtigt?
• Organisation: Welche Anmeldungen, Nachweise und laufenden Abrechnungen werden benötigt?

Eine niedrigere einzelne Beitragsposition sagt noch wenig über das Gesamtergebnis aus. Lassen Sie Kosten, Leistungen und bestehende Ansprüche für Ihre konkrete Situation gegenüberstellen.

Arbeiten in Deutschland und der Schweiz

Sie arbeiten regelmäßig an mehreren Orten oder setzen Mitarbeiter bei Schweizer Kunden ein? Dokumentieren Sie die geplanten Einsatzorte, die Häufigkeit und den zeitlichen Umfang. Diese Angaben helfen den zuständigen Stellen bei der Einordnung.

Für Ihre Planung sollten sozialversicherungsrechtliche Nachweise und gegebenenfalls erforderliche arbeitsrechtliche Meldungen oder Bewilligungen getrennt geklärt werden.

Diese Angaben helfen bei Ihrer Vorbereitung

• Ihr Wohnort und Ihre Staatsangehörigkeit.
• Ihre Tätigkeit und Ihre Stellung im Unternehmen.
• Ihre tatsächlichen und geplanten Arbeitsorte.
• Ihre bisherige Sozial- und Krankenversicherung.
• Die betroffenen Mitarbeiter und deren jeweilige Ausgangssituation.
• Ihr gewünschter Starttermin und bereits vorhandene Auskünfte der zuständigen Stellen.

Quellen & weitere Informationen

• Bundesamt für Sozialversicherungen – Informationshilfe zu Büsingen (PDF)
• Gemeinde Büsingen – Sozialversicherung und weiterführende Unterlagen
• DVKA – Informationen zur grenzüberschreitenden Sozialversicherung

Die Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle sozialversicherungsrechtliche, steuerliche oder rechtliche Beratung. Die verbindliche Zuordnung und die Voraussetzungen einer Sondervereinbarung sind mit den zuständigen Stellen zu klären.